OUG 112/2018: 5 lucruri pe care instituțiile publice le înțeleg greșit
Multe instituții publice cred că declarația de accesibilitate e suficientă. OUG 112/2018 spune altceva: cinci obligații reale, clarificate pe scurt.
-
-
Cum îți îndeplinești cota de angajare a persoanelor cu dizabilități
Cota de angajare de 4% pentru persoane cu dizabilități se poate îndeplini în trei forme: piața liberă a muncii, la domiciliu sau prin forme protejate. Ghid complet: pași legali, raportare anuală, sancțiuni și subvenția de 2.250 lei/lună.
-
Legea 232/2022: ce firme sunt obligate la accesibilitate din 2025
Legea 232/2022 se aplică din 28 iunie 2025. Află dacă firma ta este obligată, ce sectoare vizează și ce sancțiuni riscă neconformarea.
-
Fondul de neangajare: ce datorezi și cum îl poți transforma în accesibilitate reală
Legea te obligă. Dar o parte din obligație poți să o transformi în servicii utile — documente accesibile, site-uri corecte, materiale Braille. Iată ce spune legea în forma ei actuală și cum funcționează mecanismul.
